Fortbildungen und weitere Mitarbeitendenvorteile

Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Sport-/Gesundheitsangebote, Obst (stationäre Arbeitsplätze), Betriebssport (z. B. Bowling, Nordic Walking), Workshops für Azubis, eigene Fitness-App, Ergonomieberatung, FUNKTIONal, Gesundheitstag alle 2 Jahre

Unsere Mitarbeitende erhalten zu ihrem Geburtstag: Geschenk, Brief von der Geschäftsleitung

Wir denken auch an die Kinder unserer Mitarbeitenden: Geschenk zur Geburt, Schultüten, bezuschusste Ferienfreizeit für Mitarbeiter-Kinder, Konfirmations-/ Jugendweihegeschenk

Unsere Mitarbeitenden erhalten: freie Getränke (Wasser, Kaffee…), Bezuschussung Mittagessen-Belieferung an stationäre Arbeitsplätze

Unsere Mitarbeitenden können freitags ab 13:00 Uhr ins Wochenende gehen

Wir denken auch an morgen: gezielte Nachwuchsförderungen, Aufstiegschancen + Förderung eigener MA, großzügige Beteiligung an/ Übernahme von Weiterbildungskosten

Wir gestalten das Arbeiten angenehmer durch: hochwertige Ausstattung, überwiegend nach MA-Wunsch; höhenverstellbare Arbeitstische, individuell klimatisierbare Büroräume, Aufenthaltsküchen mit Kühlschrank, Spülmaschine

Unsere Mitarbeitenden geraten in kein Gerangel: Überwiegend für alle unsere Mitarbeitenden sind Brückentage frei

Unsere Mitarbeitenden erholen sich: An 30 Tagen im Jahr, davon sind 3 durchgehende Wochen Sommerurlaub möglich

Unsere Mitarbeitenden freuen sich über: sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, kurze Wege in der Verwaltung, Familienunternehmen

Unsere Verwaltungsmitarbeitende genießen ihre Arbeitsstelle: in Lübeck (zentral, direkte Nähe Hbf), mit Nähe zur Ostsee, in Nähe der Autobahn, mit freiem Parken im firmeneigenen Parkhaus

Wir feiern mit unseren Mitarbeitenden: jährliches Grünkohlessen, jährliche Essen mit Betriebsjubilaren und in den Ruhestand Verabschiedeter, 5-Jahres-Firmenjubiläen mit Partnerinnen und Partnern.

Unserem Nachwuchs bieten wir: jährlichen Azubitag, Kaffeetafel vor Ausbildungsstart mit Ausbildenden, Azubis und Eltern, Knigge, spez. Azubi-Workshops, tiefe Praxiseinblicke mit Verantwortungsübertragung, Förderung von Auslandsaufenthalten während der Ausbildung, Übernahmen

Wir interessieren uns für die Meinung unserer Mitarbeitenden: Befragungen, jährliche Gespräche (Verwaltungsmitarbeitende)

Wir informieren unsere Mitarbeitenden durch: Betriebszeitung, Intranet

Wir führen unsere Mitarbeitenden: In flachen Hierarchien, mit Führungsleitfaden und -schulungen

Wir machen unsere Mitarbeitenden mobil durch: Gestellung von Firmenbussen und Pkw

Auch das noch: iPhone als Firmenhandy, vermögenswirksame Leistungen, Nikolausgeschenk, Adventskalender mit hochwertiger Schokolade, firmeneigene Immobilien und Hallen für interne Veranstaltungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung…

Darüber freuen sich beide Seiten: Mitarbeitende-Vermittlung durch Mitarbeitende, Vermittlung von Grundstücken, Verbesserungsvorschläge

Wir verzichten bei Mitarbeitenden auf die Hinterlegung von Mietkautionen

Hier können unsere Mitarbeitende sparen: Kooperationspartner finden Sie im Intranet

Hierfür stellen wir Ihnen externe Experten und Expertinnen zur Seite: Gesundheits-Themen, Versicherungs-Themen

Der Betriebsrat unterstützt alle Mitarbeitenden in jeglichen Fragen und Angelegenheiten ihrer beruflichen Belange und steht auch beratend zur Verfügung.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden: Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung auch für private Unfälle für alle, Vergünstigung bei diversen Gesundheitsversicherungen

Uns zeichnet aus: Beständigkeit seit 1950, verlässlich regelmäßige und pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, eine hohe Eigenkapitalausstattung des Unternehmens

Wir haben ein eigenes Schütt-Gym. Dort können wir an einigen Geräten trainieren, aufs Laufband gehen oder z. B. an Faszien-Fitness- und diversen anderen individuell zusammengestellten Kursen teilnehmen. Natürlich gibt es auch Duschen.

Unsere Mitarbeitende haben die Möglich­keit, bis zu zwei Wunsch­fahrräder (Fahrrad oder E-Bike) zur privaten Nutzung über den Arbeit­geber per Gehalts­um­wand­lung zu günstigen Kondi­tionen zu leasen. Im Vergleich zum Direkt­kauf können sie so Kosten sparen, zur eigenen Gesund­heits­förderung und zum Klima­schutz beitragen. Park­plätze stehen (am Verwaltungs­standort) in einer abschließ­baren Fahrrad­garage bereit.